採用情報

彌満和グループ採用情報

平成28年度の採用枠と募集職種は下記の通りです。

募集人数
若干名
製造部門
生産管理、生産技術、工作機械オペレーター、機械設計、製品設計、製品開発、品質保証
営業部門
国内流通販売・技術サービス、海外流通販売・技術サービス
研究開発・物流・管理部門
研究開発、在庫・物流管理、ITシステムエンジニア
新入社員教育
社是「真剣」「規律」「親和」を重んじ、基本理念の「確かなねじ」をキーワードに教育を進めます。
職種に関わらず、各部門の座学教育・現場研修(実習)を1~3年間行い、能力に応じた配属となります。
求める人材
コミュニケーション能力の高い人、逆境に負けない強い精神力を持った人、積極性があり目標を達成する為に全力を尽くす人
人材育成
社内外で社会人として誇れるマナーと行動力があること
豊かな人間性を持ち続けること、いつまでも向上心を持ち続けること
人事評価
各々が目標を常に持ち、その達成度をコーチングを行いながらESC(Employee Satisfaction Communication)で評価します。
※ESC…弊社独自の人事評価における最大の特徴です。
自らの課題を会社の方向性に照らし合わせてコーチ・アドバイザーの意見を基に設定し、自ら設定した期間での達成具合により評価を行います。
評価・登用
新入社員として入社後は一般職として経験を積んで頂きます。(中途採用含)
その後は能力に応じて管理職へ進む道も準備していますし、専門職(スペシャリスト)としても活躍して頂けるよう、各種登用制度を導入しています。
グループ各社への出向・転勤・異動もあります。
※これらの評価・登用は「人事評価」であるESCにより決定されます。
問い合わせ連絡先
彌満和グループ採用担当 E-mail. recruit@yamawa.com

大卒(平成29年3月卒業見込みの方を含む)・中途採用に応募される方はこちら からエントリーシートの受付を行っております。